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국방부 외신담당(전문계약직 나급) 채용시험 공고
KBA 2009-03-25
<center>국방부 외신담당(전문계약직 나급) 채용시험 공고</center> <b>1. 근무지, 채용직위, 인원 및 기간</b> &nbsp;&nbsp;○ 근무지 : 국방부(서울 용산) &nbsp;&nbsp;○ 채용예정직위 : 외신담당 &nbsp;&nbsp;○ 채용예정직급 : 채용예정직급 &nbsp;&nbsp;○ 채용인원 : 1명 &nbsp;&nbsp;○ 채용기간 : 채용계약일 ~ ’10. 4. 30. <b>2. 주요 담당업무</b> &nbsp;&nbsp;○ 상주·방한 외신기자단 취재지원 및 업무 협조 &nbsp;&nbsp;○ 외신매체 대상 브리핑 및 필요시 통역업무 &nbsp;&nbsp;○ 주한미군/연합사 관련 취재지원 및 업무 협조 &nbsp;&nbsp;○ 해외 홍보 관련 업무 &nbsp;&nbsp;○ 외신보도 분석 및 외신기자 유대강화 활동 <b>3. 채용자격요건</b> &nbsp;&nbsp;○ 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음의 채용자격기준 중 하나를 갖춘 자 &nbsp;&nbsp;▶구분 : “나”급 &nbsp;&nbsp;▶자격기준 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 2년 이상 당해분야 경력자 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 4년 이상 당해분야 경력자 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 학사학위 취득 후 6년 이상 채용예정 직무분야 경력이 있는 자 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 9년 이상 채용예정 직무분야 경력자 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야 경력자 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 국가기술자격법에 의한 채용예정분야와 관련된 기사 자격 취득한 후 3년 이상 당해 분야의 경력자 ※ 직무분야 범위 &nbsp;&nbsp;○ 관련 (전공)학위 : 언론학, 신문방송학, 홍보학, 미디어정보학, 광고홍보학, 커뮤니케이션학 등 &nbsp;&nbsp;○ 관련 직무분야 : 홍보(공보), 정책홍보, 영상기획, 편집/제작, 디지털영상, 광고홍보, 언론정보, 취재/보도 등 * 우대조건 : TEPS 900, TOEIC 930, TOEFL(IBT) 110점 이상(면접시험일 기준 2년이내)&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;○ 1989.12.31.이전 출생한 자로 남자의 경우 병역을 필했거나 면제된 자 <b>4. 시험방법</b> &nbsp;&nbsp; 가. 서류전형 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#9702; 당해 직무수행에 관련되는 응시자가 공고된 채용자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적합하면 모두 합격 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#9702; 단, 공무원시험령 제29조 제3항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때는 임용예정직무에 적합한 기준(직무관련 경력&#8228;자격증&#8228;학위, 어학능력 등)에 따라 선발예정인원의 5배수 이상 선발할 수 있음. &nbsp;&nbsp; 나. 면접시험 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#9702; 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#9702; 공무원으로서의 자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성&#8228;논리성, 창의력&#8228;의지력 및 발전가능성, 예의&#8228;품행&#8228;성실성 등을 종합적으로 평가 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 <b>5. 응시원서 접수</b> &nbsp;&nbsp; 가. 접수기간 : 2009. 4. 1.(수) ~ 2009. 4. 6.(월) 09:00~18:00 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * 응시원서는 국방부홈페이지(http://www.mnd.go.kr)『뉴스마당>새소식>알림>고시공고』또는 행정안전부 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr)『채용정보>별정/계약직』에서 해당서식을 내려 받아 작성 &nbsp;&nbsp; 나. 접수방법 : 방문 또는 우편접수 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * 우편접수는 마감일 18:00 도착 분까지 유효하며, 반드시 등기로 발송&#8228;제출 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * 접수여부는 개인별 e-mail로 통보하고, 응시표는 면접당일 배부함 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 접수처 : 국방부 종합민원실(전쟁기념관 앞 국방부 청사 1층, 휴무일은 미접수) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 주&nbsp;&nbsp;소 : 우 140-701 서울시 용산구 이태원로 22번지(용산동3가 1번지) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 국방부 운영지원과 공무원인사담당 <b>6. 시험일정</b> &nbsp;&nbsp; 가. 서류전형 합격자 발표 및 면접일시&#8231;장소 안내 : 합격자에 한 해 개별통지 &nbsp;&nbsp; 나. 면접시험 합격자 발표 : 합격자에 한 해 개별통지 <b>7. 추가합격자 결정</b> &nbsp;&nbsp; 최종합격자가 임용포기, 임용결격으로 합격을 취소하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 합격자 발표일로부터 3월내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음. <b>8. 응시자 제출서류</b> &nbsp;&nbsp; &#9702; 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 번역본을 함께 첨부 &nbsp;&nbsp; &#9702; 응시원서, 이력서 각 1부 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* 응시원서상 10,000원상당의 정부수입인지 부착(우체국 판매) &nbsp;&nbsp; &#9702; 자기소개서 1부 &nbsp;&nbsp; &#9702; 졸업·성적증명서(대학 및 대학원) 또는 학위기(전공분야 표기) 각 1부 &nbsp;&nbsp; &#9702; 주민등록등본 1부 &nbsp;&nbsp; &#9702; 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부 &nbsp;&nbsp; &#9702; 경력증명서 또는 재직증명서, 자격증명서 각 1부(해당자에 한함) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* 경력(재직) 증명서에는 재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함. &nbsp;&nbsp; &#9702; 석&#8228;박사학위소지자는 논문요약서 및 사본 1부(해당자에 한함) &nbsp;&nbsp; &#9702; 공인기관이 발행한 어학성적 증명서(해당자에 한함) &nbsp;&nbsp; &#9702; 장애인등록증 사본(해당자에 한함) &nbsp;&nbsp; &#9702; 기타 응시원서와 함께 제출한 모든 자료를 실제 증명할 수 있는 자료 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* 이력서, 자기소개서, 논문요약서는 컴퓨터 파일(한글) 별도 제출 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(디스켓 또는 e-mail : bingany@mnd.go.kr) <b>9. 보수수준 (공무원보수규정에 의함)</b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9702; 직&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;급 : 전문계약직“나”급 &nbsp;&nbsp; &#9702; 상 한 액 : 53,696천원 &nbsp;&nbsp; &#9702; 하 한 액 : 35,778천원 * 구체적인 금액은 채용예정자의 자격&#8231;경력 등을 고려하여 협의 결정함. <b>10. 기타 유의&#8228;참고사항</b> &nbsp;&nbsp; 가. 응시자는 자격요건과 담당예정 직무 등이 본인에게 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키기 바라며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. &nbsp;&nbsp; 나. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없는 경우 포함) 1회이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다. &nbsp;&nbsp; 다. 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되니, 원서작성에 유의하시기 바라며 e-mail 주소와 휴대전화번호(연락가능한 전화번호)를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. &nbsp;&nbsp; 라. 졸업증명서(학위기), 자격증명서, 어학성적증명서 등은 원본을 제출하여 주시기 바랍니다.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; 마. 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 병역, 어학성적에 관한 사항 등 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 의한 시험 및 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. &nbsp;&nbsp; 바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항이 있을 경우에는 시험실시 7일전까지 재공고 하겠습니다. &nbsp;&nbsp; 사. 기타 문의사항은 국방부 운영지원과 공무원인사담당(02-748-5096)으로 문의 바랍니다. <b>첨부 : 응시원서</b>
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